JUSTICE

Attaque mortelle d’un fourgon pénitentiaire : le parcours de Mohamed Amra, détenu dangereux passé sous les radars

L’évasion d’un trafiquant de stupéfiants, mardi au péage d’Incarville dans l’Eure, a fait deux morts et trois blessés graves. Signe de la gravité des faits, la juridiction nationale de lutte contre la criminalité organisée a été saisie de l’enquête. L’intersyndicale appelle à un « blocage » des établissements pénitentiaires mercredi. … … LIRE LA SUITE

JUSTICE

Pesticides et travailleurs : quelle est la règlementation pour travailler en sécurité ?

Pesticides et travailleurs : quelle est la règlementation pour travailler en sécurité ? Par Tristan Berger et Guillaume Cornu, Avocats.: Deux cas de figure sont à distinguer : lorsque l’usage des pesticides est strictement prohibé d’une part, par exemple pour le jardinier d’une collectivité territoriale, et lorsqu’il est permis par exception d’autre part, par exemple pour un ouvrier agricole ou le jardinier d’un golf. Lorsque l’usage des pesticides est prohibé. La situation est claire : l’employeur qui violerait l’interdiction qui lui est faite en exposant un salarié à des pesticides engagerait sa responsabilité civile, et pénale de surcroît. Le travailleur … LIRE LA SUITE

JUSTICE

[Rémunération] « Prix-faiteurs » et collaborateurs de plateformes : un même combat pour le salariat ?

[Rémunération] « Prix-faiteurs » et collaborateurs de plateformes : un même combat pour le salariat ? Par Caroline Diard, Enseignant-chercheur.: Le prix-fait est un mode de rémunération du travail à la tâche méconnu, utilisé dans les domaines viticoles notamment en Gironde, ce système de rétribution atypique n’est pas sans rappeler la rémunération des livreurs de plateforme. La rémunération correspond à la contrepartie du travail, versée par l’employeur au salarié. C’est l’article L3221-3 du code du travail qui en donne une définition : « Constitue une rémunération (…), le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et … LIRE LA SUITE

JUSTICE

Salariés, cadres, cadres dirigeants et rupture conventionnelle : panorama de la jurisprudence 2023/2024

Salariés, cadres, cadres dirigeants et rupture conventionnelle : panorama de la jurisprudence 2023/2024. Par Frédéric Chhum, Avocat et Mathilde Fruton Létard, Élève-avocate.: En 2023 et 2024, la Cour de cassation et le Conseil d’État ont eu l’occasion de se prononcer à plusieurs reprises sur des sujets liés à la rupture conventionnelle. Il est traité ci-dessous des principales décisions rendues en la matière. 1) Articulation avec les autres modes de rupture du contrat de travail. 1.1) Rupture conventionnelle : sa signature vaut renonciation commune à une rupture intervenue précédemment. Dans un arrêt du 11 mai 2023 (n° 21-18.117), la chambre sociale … LIRE LA SUITE

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Guide des techniques de plaidoiries.: Une présentation didactique et chronologique des outils à mobiliser de la préparation jusq…

Guide des techniques de plaidoiries.: Une présentation didactique et chronologique des outils à mobiliser de la préparation jusqu’au prononcé de la plaidoirie, avec des exemples concrets et des exercices d’entraînement. « Une grande partie du talent d’un orateur consiste à dissimuler son art et à montrer un naturel qui crée, entre celui qui écoute et lui-même, un courant de sympathie et de confiance. » Cette citation de Maurice Garçon rappelle que la première qualité de l’orateur réside dans sa capacité à faire oublier que le discours persuasif repose sur des règles qui peuvent être enseignées. Son art repose dès lors … LIRE LA SUITE