Métier : FORMATION/Chargé (e) de projets formation
Contrat : Alternance
Description du poste :
En collaboration avec le chef de projet multimédia, vous participez au développement de solutions de formation digitales et innovantes au sein de l’organisme.
Vos missions
Vous serez en charge de concevoir puis de piloter des projets de formation intégrant un volet digital.
Analyser les besoins des clients internes,
Proposer des méthodes pédagogiques et solutions innovantes,
Concevoir des contenus de formation (outils auteur Captivate, Genially, VTS),
Concevoir des ressources multimédias (illustrations, vidéos)
Suivre le déploiement auprès des utilisateurs et réaliser les reporting de formation,
Animer les programmes existants (mise en œuvre des plans de communication, informations sur le réseau social de l’entreprise …)
Administrer le Learning Management System (LMS)
Profil recherché – Compétences requises
Votre parcours
Vous intégrez une Licence Pro ou un Master idéalement dans le domaine de la Communication, Management de l’innovation, Humanité Numérique, eFormation (E-COSIM, UTICEF, MFEG, eFEN…) ou Ingénierie Pédagogique Multimodale et vous souhaitez vous orienter vers la conception de parcours de formation digitaux.
Vos atouts
Impliqué, et doté d’un excellent relationnel et de bonnes facultés d’adaptation, vous savez travailler en mode collaboratif et vous montrer force de proposition.
Vous disposez d’un esprit créatif et innovant, et faites preuve d’un réel intérêt pour le digital et les nouvelles technologies. Des connaissances des outils de conception graphiques ou e-learning seront un plus mais ne sont pas obligatoires.
A savoir
Alternance basée à Boulogne Billancourt pour un démarrage possible dès le 2 octobre 2023.
Localisation France-Hauts-de-Seine-Boulogne Billancourt
Type de contrat Contrat d’alternance – Durée du contrat 12 à 36 mois
Temps de travail Temps plein
Statut Non cadre
Lieu de Rattachement : 25 Av du Général Leclerc 92660 Boulogne Billancourt Cedex
Niveau d’études min. requis : 4- Master ou MBA
Cet article est paru en premier sur oppbtp-career.talent-soft.com
Soyez le premier à commenter