
Une étude récente révèle que la grande majorité des cadres (90%) aimeraient limiter le nombre d’entretiens à trois maximum pour un même poste. Trop d’entretiens peuvent être perçus comme une perte de temps et une source de stress inutile. 😓⏳
Qu’en pensez-vous ? Trouvez-vous le processus de recrutement parfois trop long ? Partagez votre expérience en commentaire ! 👇
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