Licenciement abusif : la cour de cassation impose une application du « barème Macron » dans tous les cas

Origine de l'article : PRESSE NUMERIQUE .

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Certaines juridictions avaient estimé que la situation de certains salariés licenciés pouvait justifier de s’exonérer du barème des dommages et intérêts imposé par la réforme du Code du travail de 2017. La cour de cassation vient de trancher en leur défaveur.

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