Les recruteurs préfèrent-ils toujours les candidats en poste ?

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🔵 La crise sanitaire puis la pénurie de candidats sur le marché de l’emploi des cadres ont bousculé les critères de sélection des recruteurs.

Un candidat au chômage ou en transition au moment de sa recherche d’emploi a davantage de chance d’être appelé ! 5 recruteurs témoignent :

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TENDANCE – Ce n’est un secret pour personne : les recruteurs ont toujours préféré les candidats déjà en poste plutôt que ceux libres de tout engagement. Alors que le marché de l’emploi se tend et que les entreprises rencontrent des difficultés persistantes pour recruter, les profession…

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