
Origine de l'article : PRESSE NUMERIQUE .
Les employeurs étaient déjà tenus de prévoir un congé de deuil lorsqu’un fœtus était perdu après 20 semaines de grossesse ou plus. Cette nouvelle législation s’applique, elle, à tout moment.
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Les employeurs étaient déjà tenus de prévoir un congé de deuil lorsqu’un fœtus était perdu après 20 semaines de grossesse ou plus. Cette nouvelle législation s’applique, elle, à tout moment.
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